V zadnjem času je prišlo do pomembne zakonodajne spremembe, ki vpliva na zaposlovanje delavcev iz Bosne in Hercegovine (BIH) v Sloveniji. Od 8. januarja 2024 je obvezna uporaba dvojezičnih pogodb o zaposlitvi, ki jih skleneta delavec in delodajalec. Ta ukrep, ki ga je priporočila meddržavna komisija, ima za cilj olajšati postopek zaposlovanja in zagotoviti jasnost ter pravičnost za obe strani.
Kaj morajo vedeti delodajalci?
Delodajalci morajo zdaj pri zaposlovanju delavcev iz BIH uporabiti dvojezično pogodbo. Ta je ključna za zagotavljanje skladnosti z novimi zakonskimi zahtevami.
Kje prevesti pogodbo o zaposlitvi?
V Grens Timu nudimo celovite storitve urejanja dokumentacije in prevajanja, ki so ključne pri pripravi dvojezičnih pogodb. Naši strokovnjaki zagotavljajo natančne prevode in pravno skladnost dokumentov, kar je bistveno za uspešno zaposlovanje delavcev iz BIH.
To ne vključuje le delovnih dovoljenj, ampak tudi druge dokumente, kot so potrdila o izobrazbi, priporočila prejšnjih delodajalcev in potrdila o nekaznovanosti. Pravilno urejena dokumentacija je temelj za vzpostavitev zaupanja med delodajalcem in potencialnim zaposlenim.
Ne glede na to, ali ste delodajalec ali delavec iz BIH, je pomembno, da razumete pomen in zahteve dvojezičnih pogodb. V Grens Timu smo tukaj, da vam pomagamo pri vsakem koraku – od prevajanja do pravne overitve.
Obiščite nas na Tržaški cesti 2 v Ljubljani ali nas kontaktirajte preko obrazca za več informacij in podporo pri vaših prevajalskih potrebah.
0 Comments